了解參訓(xùn)委托方基本情況、人力資源數(shù)量及結(jié)構(gòu)、人才需求情況、職業(yè)培訓(xùn)和人才培養(yǎng)途徑，行業(yè)職工隊(duì)伍的數(shù)量、結(jié)構(gòu)等基本情況，職工隊(duì)伍的主要特點(diǎn)和發(fā)展趨勢；參訓(xùn)人員基本情況、思想政治建設(shè)情況、技能素質(zhì)狀況、職業(yè)發(fā)展空間及權(quán)益保障情況；了解企業(yè)在技能人才培養(yǎng)途徑、技能評(píng)價(jià)與使用和激勵(lì)、發(fā)展通道、支撐保障方面的改革措施；分析當(dāng)前制約職工思想政治建設(shè)、職業(yè)素質(zhì)提升、權(quán)益保障方面存在的體制、機(jī)制問題，并提出意見建議。
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